【岗位职责】:
1. 公司提供意向学员沟通挖掘学员需求,为学员推荐合适课程并提供专业意见(如学习计划,职业规划)等;
2. 销售管理:协助销售经理提升团队士气氛围,带领团队完成业绩目标,确保业绩达成以及持续增长。
3. 关注市场和行业动态,制定销售策略,开发客户;
4. 与主管和经理分享工作现况,相互学习,提升营运能力;
【我们的要求】:
1. 年龄28岁以下优先,2017或2018年毕业生,全日制大专以上学历,;
2. 良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作能力;
3. 目标、市场和服务导向感强;工作积极、主动,有高度责任心和良好的职业操守;
4. 热爱营销,热爱教育行业,吃苦耐劳,敢于挑战压力;
【你努力的回报】:
1. 试用期(固定无责任薪资)4060+高额提成+业绩达成高额奖金,转正按照主管薪酬核算。主管综合薪酬15K-20k;
2. 由销售经理亲自带领的精英团队,有广阔的发展平台和晋升空间(管理培训生是人才储备型岗位,是销售主管的储备岗位);
3. 晋升空间:销售管培生(管理3-5人团队)---销售主管(管理15-20人团队)---销售经理(40-60人)
4. 晋升周期: 销售管培试用期1-3个月晋升主管 主管3-6个月晋升经理;
5. 提供系统的,贯穿整个工作过程的培训,转正后可免费学习公司业务范围内的所有课程;
6.福利:丰厚下午茶 生日patty 团建,带薪年假15天,购买五险一金
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