1:进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作

2、不断完善和优化公司招聘管理制度及流程，协助开拓各种招聘渠道；

3、协助做好员工关系的沟通与处理以及企业文化活动的组织；

4、负责人事档案、劳动合同等分类管理，员工入转调离职手续、离职访谈及考勤等,基础人事事务；

5、制定业务每月业绩报表，客户来访接待，各类会议的开展及办公用品采购等行政事务；

二、任职要求：

1、全日制统招大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、半年以上招聘岗位工作经验，具有软件业招聘经验优先；

3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作；

4、具备良好的沟通交流能力；

5、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法；

工作时间：周一到周五，9:00-12:00, 13:30-18:00