岗位职责
1:根据现有编制及业务发展人员需求,协调、统计各部门的招聘计划
2:负责建立和完善公司的招聘流程,和招聘体系
3:负责招聘活动的组织与实施
4:负责招聘团队招聘技能培训提升和指导工作
职位要求:
1:全日制本科及以上学历、人力资源专业、管理学心理学专业优先
2:具备三年以上招聘管理工作经验,具有大型企业招聘实战经验
3:具有开拓、创新精神及良好的服务意识
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