岗位职责:
1、通过各种渠道搜索目标人选,进行电话沟通,评估、筛选并推荐合适的候选人。
2、进行人选的薪资协调及谈判工作,配合客户的要求对客户意向候选人进行背景调查。
3、跟进人选的离职、入职、转正全流程,推动人选顺利过保,跟进客户回款。
4、负责传帮带,培养的助理顾问,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
职位要求:
1、有1年以上销售或招聘工作经验优先但非必须。
2、擅长沟通、愿意分享,有良好的的表达能力。
3、进取心强,能够承受工作压力。
4、乐观、正能量、积极向上。
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