职位描述:
1、负责进行招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤的统计及薪资的核算;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
8、负责离职员工的处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、社保办理等;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
公司相关福利:
1、按国家规定享受带薪(婚假、产假、年假)+各类法定节假日假期+五险一金。
2、公司为全体员工提供公平晋升的机会。
3、传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。
工作时间:
大小周制,早九点至晚六点加午休。
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