岗位职责：

1、负责提供公司人事服务和日常业务支持；

2、负责发布公司招聘信息、筛选应聘人员资料并组织、安排应聘人员的面试；

3、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档，负责公司社保公积金购买等；

4、负责试用期员工的跟进及转正安排；

5、月度报表统计及提供（员工花名册、入离职数据统计等）；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历，熟悉Word、Excel、PPT等办公系列软件；

2、2年以上人事行政工作经验；

3、具有良好的沟通能力和理解力，具有高度的责任感和团体合作能力；

4、工作态度认真负责、踏实，能承受高强度的工作压力；

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；