岗位职责:
一、招聘工作:负责根据需求完成招聘;
二、联络工作:负责与项目组、面试官、华为客户沟通联络,澄清需求,促进招聘工作的开展;
三、数据分析工作:负责招聘数据的管理,整理有效数据,并对数据进行再挖掘;
四、员工管理工作:负责员工入职初期的引导、资料收集等工作,同时根据周期对员工的在职状态进行跟进,及时了解员工需求,并力所能及地为员工解决问题。
任职要求:
1、对人力资源工作感兴趣,乐于与人沟通交流;
2、性格开朗、大方,具备一定的抗压能力;
3、思路清晰,工作效率高,积极、主动;
4、能够服从安排,有较好的自我管理能力,自觉性强;
5、有挑战高薪的欲望;
6、有丰富的业余生活,自我调节能力强。
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