人事顾问担当

深圳-福田

世界五百强日企，工作环境优美，交通方便

【工作内容】人事总务业务

■本公司面向中华圈集团公司的人事总务相关咨询业务

-对各公司劳务问题的人事关系法令的确认、分析、基于此的对应方法的建议（有效利用外部顾问）和支持

-人事诸制度整备支援（报酬、等级、评价、晋升制度等的构筑、改善支援）

-劳务诊断（人事关系法令遵守状况、运用诊断）及对策支援

-跨集团公司的各种会议体（人事联络会（1次/月）、改善发表大会（1次/年）的运营

-发布面向集团公司的人事信息（电子杂志）

■日本总公司人事制度的集团公司引进支援（与日本总公司合作）

-人事关系诸制度（评价、教育等）

人事制度

职位要求：

大专学历以上

日语2级水平以上，听说读写流利

【必备经验】

■人事工作经验2-4年以上（录用、勤怠管理、工资计算、劳务管理等）※不问公司行业、工厂企业

或者，在人事咨询公司的经验（2-4年以上）

■精通人事相关法令，能够收集各地区运用情况的信息。

【重视能力】

■逻辑性地思考事物的能力

熟练使用Microsoft Office（Word、PPT、Excel）

会社魅力：

五险一金，福利优厚

交通津贴，出差津贴

有薪休假，入社第一年即15天

优秀员工有奖金

业务扩大中的大型知名日企

有意者请发送中日文简历附上寸照至邮箱：info@ouya-hr.com

求职招聘咨询热线：0755-36805398

联系人：刘女士

微信：ouyarencai