年龄38-48岁，***，工民建专业或建筑设计相关专业。本科以上学历，15年或以上工作经验。  

15年以上建筑行业同等职位工作经验，近5年内有大型房地产等同工程副总任职经历，高级工程师职称优先；

熟悉建筑工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；独立主持至少一个20万方地产综合体项目的工程和技术管理工作；

有良好的沟通协调能力，计划能力，和对事的综合分析判断能力。

语言表达能力佳，有相当的文笔功底，办事有魄力和气场。

主要工作职责：

1、完成总经理交代的工作或任务，分管和统筹公司工程中心外联部（报建）、工程部、技术部工作。协调处理管辖部门人员的工作效率、进度、困难问题、安全质量等；

2、负责审查建筑设计方案及项目规划，审定各专业限额设计指标、技术质量标准、材料设备技术标准等，并提出建设性建议和意见，并将相关情况汇报给总经理。

3、 统筹和审核管理规划设计、建筑方案设计、初步设计及施工图设计等，设计变更审定把关和技术交底；

4、统筹工程和技术部门与总承包方的工作，处理相关问题及事项；跟进专题会议形成的纪要事项落实进度和情况。    

5、熟悉项目所有图纸，着重跟进工程部门和施现场的工作，组织重大施工技术方案与措施的论证；指导项目实施过程中重大技术问题的处理，监督项目技术和质量管理，组织完善技术规范体系；对工程进度、质量、安全完全掌控和清晰。    

6、 参与公司重大事项的立项与决策，按公司战略及发展规划，配合公司执行土地投标、评估、使用规划、报建审批等工作；

7、跟进和推进公司涉外事务，协调报批报建、设计院、质监站、监理公司等工作。

8、 按总经理批示，代表公司衔接政府相关部门，沟通协调及处理相关事务，并向总经理报告相关情况。根据不同事项和问题，提出专业的解决建议和意见供总经理参考和决策，并执行和跟进确定之方案的落实。

9、根据业界和政策的变化，随时汇总相关信息或法规法令，向总经理建议调整经营战略， 并协助其他部门重大公关项目。

10、准确定位本职工作岗位性质和角色，成为总经理的管理助手和专业智囊。

11、总经理交待的其他工作。