岗位职责 ：

负责办公室人事及行政方面工作，主要内容有：

1、 制度流程建设、监督与执行；

2、人员简历的筛选、预约、面试及录用跟踪，完成招聘任务；

3、人员培训；

4、监督考勤情况、每月考勤核算；

5、协助上级建立、完善、执行绩效考核制度；

6、员工入离职手续办理、签订合同、购买社保等；

7、公司人事档案管理、花名册、通讯录更新；

8、公司新装及维修及其他行政后勤保障工作；

9、办公用品申购及管理；

10、宿舍及辅助安全管理；

11、领导交待的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专学历，人力资源管理或者行政管理专业；

2、3年同职工作经验，熟悉人力资源六大模块，从事招聘、培训模块优先；

3、熟悉深圳市相关法律法规；

4、熟悉各招聘渠道及维护；

5、良好的沟通协调能力，有亲和力，工作认真负责，抗压能力强。

6、熟悉质量体系和环境体系管理。

7、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。