1、 至少三年以上行政人事管理工作经验,熟练掌握行政人事整体操作流程;
2、具备较强的组织沟通、判断分析能力,亲和力强,对处理员工关系有自己独特见解、心得、方法;
3、熟悉劳动法律、法规,有效为企业规避用工风险;
4、熟悉社保、工伤处理流程、消防、安全卫生管理;
5、 熟悉人力资源六大模块,并能运用于工厂的实际管理中;
6、有塑胶、喷涂、模具行业公司工作经验优先;
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