工作内容 

1、负责对接区域总监，协助总监梳理招聘需求，制定招聘计划和程序，开展招聘工作。 

2、负责对接招聘支持团队，分析并识别减少招聘团队与客户需求之间的差异。  

3、协助总监进行团队的管理工作，、处理员工相关事务。

4、定期工作汇报，工作相关信息整理。

任职资格

1、大专以上学历，4年及以上工作经验，必须有IT领域相关经验。 

2、具备人力资源相关的知识和经验，具有总结和分析能力。

3、有较强的沟通协调能力。

 4、面对复杂的问题的处理能力，且具备快速适应能力。