岗位职责:
1、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、协助执行绩效考核的实施,并进行考核结果的统计;
3、跟进培训的执行情况;
4、组织策划员工的各类活动;
5、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、企业管理类相关专业优先;
2、2年以上相关工作经验,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练操作office办公软件。
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