职位描述：

1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

2、负责维护公司签约的招聘网站，根据年度招聘计划发布招聘职位；

3、负责筛选简历，人员面试安排，初试、复试跟进、面试反馈等相关工作；

4、负责给拟录用人员办理录用、入职、入职指引、转正等相关手续及组织新员工入职培训；

5、负责员工人事档案管理，并及时更新最新人事档案，做好人事档案保密工作；

6、负责办理员工劳动合同的签订、续订、变更、终止等手续，保管相关台账；

7、负责各部门绩效考核数据的收集、统计及绩效申述受理等相关工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、具有3年及以上人员招聘、培训等相关工作优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队协作精神，抗压能力强。