工作职责：

1、负责人力资源项目团队的组建和日常团队管理，包括招聘、培训、激励、考核、企业文化建设与管理等，并对团队的整体工作业绩负责；

2、负责HR项目的工作对接、任务分配、进度管理、业绩考核等日常项目管理；

3、负责公司内部人员协调、沟通、资源融合和关系维护；

4、大力拓展企业文化宣传与建设，努力打造“幸福企业”

5、负责行政总体事宜

任职要求：

1、大专以上学历，25-40岁；

2、具备3-5年以上人力资源项目管理类、招聘及培训类工作经验，2年以上主管或以上团队管理经验；

3、有志于长期从事行政人事工作，有浓厚兴趣和热情，工作中积极活跃。

4、善于沟通表达、逻辑思维清晰、解决问题能力强；

5、性格开朗、积极乐观、富有激情、承压能力强；

6、工作积极主动、勤奋努力、执行力强，独立思考，具备创新精神