岗位职责：
1、组织公司战略规划的制定、分解、督导与评价；
2、组织编制公司中长期发展规划、年度经营计划，指导各分子公司制定中长期规划、年度计划，建立经营业绩跟踪分析管理体系，牵头组织召开经营分析会；
3、组织审核、检查、协调公司业务及管理流程的正常运行以及公司管理的持续改进；
4、集团公司资产管理体系建设，强化子公司报批程序合法合规；
5、组织构建产业、行业、政府政策信息收集、分析提报机制，牵头开展企业管理方面的政策研究，为集团公司争取荣誉、项目资金,为集团高管提供决策辅助信息；
6、对全公司企业管理工作进行规划组织协调和指导；
7、部门日常事务管理，建设与完善内部管理体系，合理进行工作任务分解与安排，负责部门员工考核与评价，强化员工培养与团队建设工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理类、财会类、经济类、法律类、企管类、人力资源管理等相关专业，具有MBA学历、通过司法考试或具有其他中高级职称的优先考虑；
2、10年以上企业经营管理工作经验，其中3年以上制造型企业同等岗位工作经验，熟悉上市公司战略管理、运营管理、财务管理等方面；
3、具备出色的沟通能力及良好的文字功底，具备较强的领导能力、计划性、团队沟通协调能力，擅长公司文件起草及执行，有组织架构、管理体系建立与完善工作经验；
4、有较高的格局高度和大局观，系统思维能力强，成熟稳重、原则性强、抗压能力强。