工作职责:
1、负责年度教育训练计划的制定及月度教育训练计划实施的跟进; 2、负责讲授新员工入职培训课程; 3、负责培训相关专案的实施; 4、培训相关报表的制作; 5、协助客户审厂时稽核资料的整理; 6、协同员工关系活动策划的实施; 7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历、人力资源相关专业; 2、2年含以上制造业培训工作经验,独立负责全盘培训经验优先考虑; 3、具备一定培训课程开发经验,对培训有个人见解及想法; 4、具有活动组织策划经验,头脑灵活,能吃苦耐劳; 5、会PS/视频剪辑及有文案功底者优先考虑、有客户审厂经验者优先考虑。
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