岗位职责：

1.员工考勤管理与核对；
2.办理员工入职、离职、调任、升职及劳动合同的签订（续签）等手续；
3.负责公司社保业务办理；
4.负责公司人事档案管理及各类人事报表；

5.负责公司的招聘、人才引进

6.负责对接政府的补贴申请

7.负责资质维护、变更、及续签
8.协助经理进行公司人员的招聘、培训、绩效考核等工作；
9.协助经理组织策划公司各种活动、会议，做好企业文化建设；
10.完成经理交办的其它事项。
任职要求：
1.年龄23-30岁，形象好气质佳，大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2.两年以上人事行政工作经验，熟悉公文写作格式，熟练运用电脑办公软件；
3.沟通协调能力强，性格开朗、活泼，勤奋好学、能承受一定工作压力，工作认真仔细，责任心强，为人正直。

工作时间：周一至周六 8:00-12:00,14:00-18:00

员 工 福 利：

★提供各项专业技术培训、继续教育培训，各类技能深造

★高温补贴、油费补贴、话费补贴

★员工享有带薪病假、工伤假、婚假、丧假，法定节假日休假

★表现优秀者可享年度旅游

★全面的激励机制，项目奖金、绩效奖金、工龄奖金、年终分红

★全方位培训深造的机会,团队拓展活动

★统一购买社会保险（五险），重大疾病保险

★传统节假日发放福利，聚餐，为员工举办生日Party、发生日礼物

★为特殊人才或做出特殊贡献的员工提供公司股权奖励

期待专业人才的加入！