工作内容:
1、负责公司考勤,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、劳务供应商管理及相关协议、合同等管理;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,负责公司普工、专业类人员招聘;
4、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、高中或大专及以上学历;
2、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;
3、优秀的沟通能力、团队协作能力,工作积极主动,有强烈的责任心;
4、有较强的抗压能力;
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