薪资待遇：月薪+加丰厚业务提成，综合保险。

岗位职责：

1、开展有针对性的培训需求调查，制定和实施协会年度总体培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

2、负责建立和健全协会培训管理体系与部门组织结构，推动培训管理流程和规章制度落实。

3、负责搭建课程管理体系，进行会员培训和协会内训的课程开发、实施、评估工作；

4、负责协会培训产品体系的整体设计，外联战略合作伙伴组建适合行业特点和行业需求的协会讲师团队；

5、负责培训发展体系的搭建，推动协会内部及协会会长单位学习平台的建设；

6、负责培训活动现场主持工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上培训类相关工作经验；

2、熟悉培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、有亲和力和控场能力，有较强的现场应变能力。

4、有良好的语言表达及沟通能力，具有良好的职业素养及操守。

5、有较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

6、有挑战精神，抗压力强，思维敏捷，普通话标准，有团队合作精神；

7、熟练掌握电脑操作，有熟练的PPT制作经验；

8、具备良好的会员服务意识，形象好、气质佳。

    深圳市零售智能信息化行业协会是一家经深圳市民政局批准的非营利性组织。自2017年成立以来，坚持以企业家精神办协会，维护行业和会员权益，为会员提供系列专业培训和行业发展信息与数据，搭建业内交流与合作平台，致力于推动中国零售智能信息化应用水平的普及与提高。

    目前，协会拥有企业会员200余家，是粤港澳大湾区乃至全国最具影响力的零售行业协会之一。协会会员涵盖5G应用、POS软硬件及周边设备、自助设备、无人店、人脸识别、电子价签、智能BI、可视化管理、SCRM、小程序、移动支付、称重、打印、扫描、RFID、SCM等零售智能信息化企业。