岗位职责：

1、接受企业客户授权和委托，发布招聘信息、联系候选人、筛选简历、预约及安排面试；

2、完成候选人推荐报告，对候选人作出客观、专业的评价；

3、建设和维护公司人才数据库；

4、根据客户需要，负责重要岗位候选人背景调查；

5、负责进行人才市场调研，完善人才地图，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、保持、维护客户和被录用者良好的关系，确保人选顺利度过试用期；

7、全面负责独立猎头项目的推进、执行，完成年度业务指标。

任职条件：

1 、年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、三年以上人力资源行业招聘经验，具备人才交付和客户开发经验者优先；

3、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱，富有激情，积极主动，性格坚韧；

6、具备较为丰富的知识面，有语言优势（如英语、韩语、日语等）者优先。