工作职责与目标
1、负责协助各部门进行招聘工作,包括简历筛选,招聘流程与邀约面试;
2、办公室人员的人事档案管理;
3、完成领导交代的其它工作。
所需知识与技能
1、有严密的逻辑思维能力和全面分析判断能力,胆大心细;
2、熟悉ERP系统使用,了解劳动法;
3、熟悉办公软件;
4、执行力和抗压力强,细心 。
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