岗位职责:
1、熟悉人力资源管理专业知识,负责绩效、薪资、培训等相关人事工作;
2、优秀的沟通协调、组织管理能力,有极强的处理突发事件的应变能力;
3、具有高度的责任心和良好的职业道德素养,团队合作意识强;
任职要求:
1.25至35岁,全日制大专及以上学历;
2.有中型以上制造业企业人事行政管理经验2年以上,或人事行政主管经验1年以上;
福利待遇:
1.五险一金,带薪年假,午餐、话费补贴、绩效奖金;
2.完善的培训体系:岗前培训、技能培训、管理培训、拓展训练,晋升培训等;
3.年度旅游,下午茶,节日福利等(视公司经营情况)
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