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1、负责非普工类人员招聘(如技术岗位、销售岗位、其它专业性岗位)
2、与用人部门保持有效沟通,确保招聘工作顺利开展,提高招聘效率;
3、负责物色候选人、邀约面试、初面、初面评价,跟进复试,直至入职;
4、负责新员工入职培训、试用期跟进等工作;
5、负责职业健康资料的建立与维护
6、协助部门负责人完成其它人事行政工作。
深圳市宝田精工科技有限公司
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