岗位职责:
1、办理员工招聘及入职培训;
2、负责员工宿舍登记、水电费用计算等;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
任职要求:
1、年龄:26岁以下,高中及以上学历(应届毕业生也可以);有人力资源相关工作经验专业优先考虑。
2、熟练应用office办公软件,对数字敏感,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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