刷新成功
1、执行人事工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
8、监督员工上下班打卡,统计考勤,核算员工薪资
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