任职资格
1、22-35岁,大专以上学历。
2、3年以上行政人事管理工作经验。
3、办理过高新技术企业资质申报。
4、工作耐心细致有条理,有韧性,有责任心,能够承受工作压力,性格外向、有较强的文笔与语言表达能力。
5、充分认同及维护公司企业文化及价值观。
6、有文娱特长、活动组织能力优先考虑。
工作职责:
一、人事工作
1、协助行政人事总监协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助行政人事总监规划公司人力资源的规划、建立,执行招聘、培训、考勤和劳动纪律等人事规章制度;
3、执行新员工、临时工招聘工作;
4、执行员工社会保险、公积金办理工作;
5、负责员工月度、季度活动组织、策划工作;
6、协助部门总监做好人员面试通知及跟进工作;
7、协助部门经理做好月度、年度人力费用分析;
二、行政工作
1、负责公司港澳通行证、护照、证照年审、新公司设立办理,旧公司注销及后勤事务办理工作;
2、负责员工出差交通工具、酒店预订管理工作;
3、协助负责公司通讯网络管理工作;(有网管)
4、负责公司固定资产管理、常用物资及办公用品采购;
5、公车的年检、年审、保险、维修,费用、用车调度等进行统一管理;
6、固定资产管理、通讯设备、办公费用、网络、邮箱、内网的维护与跟进及费用的分析汇总;
7、协助部门总监做好月度、年度行政费用预算、总结分析。
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