岗位职责：

1、协助市场部主管拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助主管领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

岗位要求：

1、26-36岁，管理、市场营销、医学类专业，热爱学习与发展；
2、熟练PPT及其他OFFICE软件使用；       
3、有创新精神，愿意长期发展培训模块。