1、事业部内培训管理工作，协助组织培训需求调研，协助主管编写年度规划和计划;
2、事业部内课程体系的搭建，课程的开发；
3、做好月度计划的审核、实施及培训学时的达成；
4、新员工的培训，上岗培训计划的制定审核等；
5、协助主管完成管理者，关键岗位的人员培养，成立培训专项，负责项目调研、设计、实施和效果评估、搭建人才体系；
6、日常运维体系的检查和改进；
7、事业部内的拓展训练；
8、配合BG和本部HR的培训项目，保证事业部内的培训顺利进行；
9、上级交办的其他工作。

1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年左右培训相关工作经验；
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4、具有良好的沟通、协调能力，严谨、认真的工作态度，有优秀的合作精神；
5、具有良好的文字功底，优秀的语言组织能力、表达能力及沟通能力；