任职资格： 

1、年龄28-35周岁，***，大专以上学历。

2、三年以上制造业规模企业人资管理经验，熟练招聘、培训、薪资、文化活动模块。

2、有一定文字功底，能起草修订人事行政制度

3、能组织公司年会、各类比赛等企业文化活动； 

4、执行力佳，抗压能力强，做事干练又魄力； 

5、能适应工厂周6天工作制；

岗位描述： 

1、协助部门总监管理人资组全面工作；

2、完善梳理人资行政各类规章制度；

3、各类总结类数据整理、客户审核工作对应等。