岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门工作；

3、根据公司绩效考核政策，组织各部门进行绩效考核工作；

4、制定培训计划与制度，组织安排培训，并跟踪培训效果，做好培训反馈工作；

5、协调公司行政基础工作，为其他部门提供良好的工作支持，完善公司管理制度，发挥行政管理职能，提升全员凝聚力；

6、弘扬企业文化，打造优秀团队。

任职要求：

1、具有五年以上人事行政工作经验，2年以上主管经验，大专以上学历；

2、熟悉绩效考核、培训、招聘等板块工作；

3、抗压能力及适应能力强，具有较强的执行力；

4、具有高度的责任心，高效的执行力，有较强的解决问题与沟通协调能力；

东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇湖畔南一街11号华威科谷工业园2栋9楼