岗位职责：

1、协助营销副总对中心各部门团队的建立与日常管理   

2、营销中心销售业绩数据统计分析，输出相关分析报告   

3、协助营销副总组织各部门制定年度工作总结&计划，销售业绩总结&计划，半年度复盘工作   

4、营销中心的各项活动策划和落实，会议组织和记录，会后跟进工作   

5、协助营销副总对中心各项规章制度和运作流程的制定，优化，宣导和监督执行，   

6、协助营销副总完成产品定价，包括标准产品和升级配置的定价、售后维修物料定价等。

7、协助营销副总完成部门营销管理工作，监督和检查各分部的品牌管理、平台管理、产品管理、价格管理、客户管理、合同管理、生产计划管理和售后服务管理等方面的执行情况。所有内部基础数据收集、汇总、整理，并形成月度分析报告和季度分析报告，为营销发展计划提供参考依据。

8、负责建立营销中心档案库，所有具有利用和管控价值的文件材料及信息资源的登记、保存、管理等工作。

9、协助营销副总制定各分部年度培训计划，新员工入职培训计划，并组织实施及监督考核。

10、协助营销中心各分部进行下属的绩效考核工作，汇总各部门绩效考核表，协助人资部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

11、负责营销中心各部门报表收集和查看，提取问题和异常，并组织相关部门沟通解决。  

12、新进职员的工作引导和离职交接工作的监督执行工作。

13、业务部应收账款的监督工作。

14、负责审核业务部、市场推广部及研发部提成。

15、客户和系统平台管理，如：小满客户管理系统、爱客CRM系统、钉钉群管理，售后宝等。

16、做好上传下达，协调好各部门工作分配与安排，协助各部门处理解决工作中的问题，协助营销副总做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

任职要求：

1、有2年以上销售管理经验，相同岗位3年以上工作经

2、工业和电子产品，电商运营等行业

3、熟知公司发展战略和目标 

4、熟悉公司的销售、计划、物流、运营、财务等方面的业务流程和内部管理制度；

5、熟知公司企业文化和重要规章制度 

6、熟悉公司产品知识

7、熟练掌握办公软件使用技能，公文协作技能和谈判技巧。

8、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、决策能力、创新能力、培

养和指导能力

9、有工作激情和动力