服务热线:0755-26162999
求职通二维码
人才热线提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!!
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验8年以上
  • /1人
  • /全职
  • 提供住宿
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 专业培训
  • 岗位晋升
  • 节日福利
深圳 龙华新区
2020-12-19更新
举报
深圳市龙华新区观平路299号深粮观澜汽车电子特色工业园18栋查看地图
职位描述

基于HR专业视角参与事业部的经营和管理,并提供专业的人力资源开发与管理整体解决方案,承载并推动公司战略规划与经营目标在事业部的落地。


岗位职责:

1、制定并执行人才供应配置解决方案,包括人才需求预测与规划、内外招聘吸引、人力成本核算、资源配置优化等;

2、制定并执行员工培训计划,根据事业部业务发展的需要,建立员工培训管理体系,包括课程体系、讲师体系、实施体系和效果评估体系;

3、建立部门与个人绩效目标,并制定与执行绩效考核方案,如建立考核关系,绩效评估与赋能,制定并签署部门与个人业务承诺计划,定期实施绩效考核等;

4、设计项目激励方案并执行,如项目里程碑奖、项目冲刺奖、项目达成奖、优秀团队或个人奖等;

5、薪酬福利管理,依据项目管理实际需要,设计薪酬福利激励方案,定期调整员工的薪酬福利标准与待遇。

6、制度设计与建设,设计并执行事业部运营与发展需要的各项规章制度,并做好宣导与监管,不断强化团队文化建设,开展各种员工活动,促进团队凝聚力提升,创建良好的工作氛围和文化气息。

7、组织发展与员工关系,根据事业部业务发展的需要,及时调整组织结构,定义职能职责及任职要求,做好内部选拔晋升考评,人岗匹配,员工投诉处理等。

8、事业部需要HRBP提供支持的其他工作。



任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业;

2、5年以上人力资源或HRBP相关工作经验,2年以上招聘工作经验;

3、对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,在招聘配置、培训、绩效、员工关系其中2个或以上模块有丰富实践经验;

4、具备优秀的沟通协调能力、工作推动力、业务理解能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题。


申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源伙伴(HRBP)
关键字:
HRBP HRM BP 人事经理
手机app
  • 手机找工作
  • 更轻松 更便捷
  • 下载手机APP发现机会
相似职位

邮件发送该职位

职位信息发送给以下收件人:

您的邮箱地址(必填):

邮件发送成功

已成功将该职位发送给位收件人

订阅成功

订阅失败

您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。

收藏夹已满

您尚未登录,最多可在本机收藏5个职位。更多跨平台收藏请 登录
您也可以将职位 发送到邮箱

合并收藏成功

我们已经将您在未登录时收藏的5个职位合并到收藏夹。

举报该职位
请填写您的姓名
验证码不正确
提交

使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮