1、28--38周岁，人力资源、企业管理、经济管理等相关专业大专以上学历，5年以上行政人力资源及总务后勤全面管理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长培训和招聘，精于绩效考核和员工关系管理；现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉深圳劳动用工、社会保险、安全生产、消防安全、高新企业等相关法律法规；

4、有员工持股项目及国家高新技术企业政府资助项目申请成功经验，有三次以上商业计划书成功编写经验，有项目路演经验；

5、熟悉政府办事流程，对工商、社保等部门较熟。

6、悉熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、接受过执行力、团队建设、企业文化、激励方法、领导力等方面正规、专业培训；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

8、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力； 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力

9、有ISO9001内审证书，持二级企业人力资源管理师证、有日资企业三年以上同职管理经验；对ISO9001:2015非常熟练，对专利申请熟悉；

10、有强烈的工作责任心。