1、组织建立和完善生产部各项规章制度，编制、执行生产计划 ；检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级领导汇报；合理的调配和安排生产；平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
　　2、根据生产运行计划，掌握生产进度，确保生产任务顺利完成;
　　3、搞好各部门间的协调，根据生产需求，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助，编制物资要求给采购部。
　　4、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作;进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据
　　5、负责生产线员工的出勤、计划、工艺、设备及人员管理;  维持产品质量; 维持高生产效率;维持纪律、士气、人员训练、改善提案; 生产物料管理。(制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训,生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。)
　　6、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。

二、应职资格

1、男性，23－30岁以内, 中专以上；

2、有较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好生产管理及服务意识；

3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强；

4、具有良好的语言表达能力，沟通技巧以及团队精神；

5、会操作办公软件；

三、转正后薪酬福利

1. 培训成长：入行培训、

2. 薪酬待遇：面谈，底薪  +  年终优秀员工奖；

3. 福利制度：社保五险 + 大小周制 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 生日会 + 每月不定期团队活动 + 定期旅游；
4. 入职满1年可享受带薪年假；入职满5年获成就奖。