岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作;
3、负责各项会议记录编制及整理上级会议工作报告等;
4、带领新入职员工培训,分配导师,组织述职报告会,跟进新员工转正/淘汰等情况;
5、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制
6、协助副总经理或上级安排的其他事宜。
岗位要求
1、大专及以上学历,有2-3年人事行政工作经验;
2、熟练操作Offic办公软件,懂得常用函数;
3、性格开朗,头脑灵活,处事积极,具有良好的沟通能力与团队协作能力;
4、适应适当加班 (有加班补贴)。
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