岗位职责：

1、负责完成招聘计划。

2、负责管理人力资源相关文件和档案。

3、培训计划执行和培训资料整理。

4、协助部门各项制度的落地执行。

5、完成领导交代的其他行政事务。

任职要求：

1、本科及以上学历；人力资源管理专业、心理学专业

2、具备良好的沟通能力及应变能力；

3、熟练使用自动化办公软件，具有一定写作能力、组织概况能力；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

福利待遇：

公司提供食宿，社会保险（五险一金），节日礼品，每月发生活用品，年度旅游，工龄奖，带薪年假，重阳节父母津贴，生日会礼品，员工体检，每月优秀员工300元，年度优秀员工***员工出国游，双准时400元，春节来回车费报销，3年1666元风雨同舟奖励，5年15克金牌，10年25克金牌。