岗位职责：

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障， 

2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展，  

3、组织招聘、员工培训等工作，

4、建立和健全公司绩效考核制度，

5、建立科学合理的薪酬体系，并推进具体实施工作，

6、处理公司管理中的各种人事问题。

任职要求：

1、性别不限，年龄25-35岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 

2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上60人以上企业人力资源主管工作经验。 

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和深圳市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。  

5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、

     员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 

6、有集团人力资源管理工作经验者优先。