负责公司的企业文化管理工作:年会、员工生日会、公司团建活动、员工福利等组织策划;
负责公司员工的劳动关系管理:包括员工劳动合同的签订及更新管理;劳动争议仲裁的处理;
负责公司季刊、微信公众号的文章管理,包括撰写活动报道;
负责公司级会议资料的整理及更新会议纪要;
负责员工社保、公积金的缴纳,新进及离职人员增减员;
上级领导安排的其他事情。
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