此岗位为代招。
[岗位职责]

1、 建立、完善并执行员工绩效考核制度，优化并提高员工工作效率；

2、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、社保等手续；

3、 建立、更新、维护、管理人事档案及劳动合同等相关人事工作；

4、 执行公司的日常办公制度；

5、 组织、安排公司会议或重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

6、 定期收集对比市场人才水平、提高企业人才竞争力；

7、 企业文化组织建设，员工活动组织、策划、安排，促进企业文化的形成；

8、 处理公司行政相关事务；

9、 完成上级领导交办的相关任务。

[任职资格]

1、 人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、 具备1年及以上人力资源相关工作经历，年龄24-40岁、有跨境电商公司经历优先；

3、具有人员招募、引进、培训开发以及员工考核、激励等方面实际操作能力：

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，

判断决策能力强；

6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。