岗位职责：

一、负责公司全盘行政、人事、后勤、外联的管理。

二、负责人员的招聘，主要以外贸、硬件研发、销服体系为主。除了常规招聘，要能熟练应用猎聘挖人及新方式招聘。

三、与总经理一起制订适合公司考核方案，方法不限于KPI、OKR、BSC、360等。

四、组织培训工作、劳资关系处理、日常人事沟通，入离职转正面谈等。

五、负责行政、后勤、安全、消防、应急、工商、政府补贴、项目申报等外联工作。

应聘要求：

一、性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历。

二、3年以上，研产销企业行政人事经理职位。

三、除了常规招聘，要能熟练应用猎聘挖人及新方式招聘。

四、对主流考核方式有充分的了解和熟练的应用。

五、熟悉各行政外联工作。