岗位职责:
1.协助招聘工作,通知人员面试,负责面试接待引导流程;
2.负责新员工入职手续办理,档案建档工作;
3.协助内部员工培训的组织安排,负责培训数据的录入、归档工作;
4.协助开展员工活动(企业文化建设)等;
5.协助同事完成事务性工作,督促进度,完成领导交办的其他事务。
要求有相关工作经验2年以上。
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