岗位职责
1、贯彻落实国家有关劳动人事的方针、政策、法令和指示,起草、修改、补充、实施完善本公司各项人事行政规章制度。
2、按公司的要求组织制定、修改、健全、检查、落实、改进各项规章制度。
3、负责人事部行政各项工作,包括:招聘、培训、考勤、劳动合同、保险、工伤、考核、调动、升降、辞退、离职、公司活动等人事工作。
4、建立公司人才储备库,为公司的发展壮大做好人才储备.;
5、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、22~35岁,高中及以上学历,人力资源管理相关专业,已婚已育优先;
2、具有半年以上人事行政管理工作经验,能协助总经理制定公司人才战略规划;
3、能负责建立公司战略人才储备库,为公司的快速发展及时配备合适的专业人才;
4、负责系统管理公司日常员工招聘工作,行政工作,完善公司企业文化、带动公司正能量的氛围;
6、责任心强、为人正直、忠实可靠、有敬业精神,具有良好的沟通、协调能力;
地址:深圳市龙华新区民治民乐科技园E栋608
联系方式:李经理 15899755460
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