任职要求：

1、全日制本科毕业或以上学历，法律、金融、经济、财会等相关专业； 
2、具有3年或以上企业合规工作经验； 
3、熟悉制造型企业的基本管理结构和业务运作； 
4、对企业合规工作有基本了解。

岗位职责：

1、开展调研工作：调查公司的业务制度、流程的执行情况，监督业务系统和日常业务的开展情况，评估公司经营活动中的合规风险 
2、协助推进合规工作：协助合规经理拟定各项具体合规工作方案，与其他部门沟通，协助落实风险处置方案 
3、协助更新制度及流程：根据调研工作结果及风险处置方案，协助合规经理、有关部门修订公司相关管理制度及业务流程 
4、整理风险事件库：对公司潜在发生/已发生的风险进行统计及分析（风险识别、风险成因分析、部门工作难点等），形成量化、可视化的风险事件库 
5、协助起草工作计划及工作报告：协助合规经理起草年度合规工作计划、半年度/年度合规工作报告 
6、法律法规更新研究：关注并持续跟踪法律、法规、规章、其他规范性文件及行业标准的最新变化，准确把握法律、法规、规章、其他规范性文件及行业标准对公司经营及发展战略的影响，为公司相关业务/管理制度提供修改意见 
7、组织合规培训：组织法律合规培训，提高员工合规风险意识 

8、协助专项调查：针对公司的突发合规风险，协助合规经理开展部门的“专项调查”