任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法律、金融、经济、财会等相关专业；

2、具有1年企业法务、内审、内控或律师事务所工作经验优先；

3、熟悉制造型企业的基本管理结构和业务运作。
岗位职责：

1、协助合规经理、合规主管调查公司的业务制度、流程的执行情况，监督业务系统和日常业务的开展情况，评估公司经营活动中的合规风险；

2、协助合规经理、合规主管拟定各项具体合规工作方案，与其他部门沟通，协助落实风险处置方案；

3、根据调研工作结果及风险处置方案，协助合规经理、合规主管、有关部门修订公司相关管理制度及业务流程；

4、对公司潜在发生/已发生的风险进行统计及分析（风险识别、风险成因分析、部门工作难点等），形成量化、可视化的风险事件库；

5、协助合规经理、合规主管起草年度合规工作计划、半年度/年度合规工作报告；

6、关注并持续跟踪法律、法规、规章、其他规范性文件及行业标准的最新变化，准确把握法律、法规、规章、其他规范性文件及行业标准对公司经营及发展战略的影响，为公司相关业务/管理制度提供修改意见；

7、组织法律合规培训，提高员工合规风险意识；

8、针对公司的突发合规风险，协助合规经理、合规主管开展部门的“专项调查”。