岗位职责

1、 健全行政管理体系，完善行政工作监管机制；

2、 按照集团整体目标，拟定行政管理工作规划并推动执行；

3、 对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性；

4、 按固定资产管理制度及原则，检查各公司固定资产管理工作；

5、 对各项行政相关费用进行管控，分析费用合理性，确保行政费用合理使用；

6、 对办公设施器材、食堂、清洁、绿植、办公用品、办公场所等进行监督管理；

7、 监督各公司行政类釆购商及外包商的评选及协议费用、合作质量；

8、 根据各店行政管理人员胜任力情况，提供任命、淘汰、否决意见；

9、 监督各公司安全管理工作，含安保、安全生产、消防安全、职业安全、环保等工作；

10、 组织员工活动，落实员工福利项目，协同人力资源部门完善员工福利体系及文化建设;

11、 监管IT各项工作，包括IT釆购、IT设备资产、IT运维、OA审批流程、运营系统支持等；

12、 对接行政相关政府机关、社会团体和机构，为公司争取有利资源；

13、 公司或上级领导安排的其他事项；

14、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；汽车行业经验优先；

2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。