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深圳 宝安区
2020-12-11更新
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深圳市宝安区福永街道大洋开发区盈豪盛工业园B栋查看地图
职位描述

职位基本要求:

1、根据企业的战略规划,制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构;

2、结合公司实际情况,组织制定公司具备可执行性的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、行政管理等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;

5、根据制定的人力资源战略规划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,并注意梯队人才的培养;

6、组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、员工活动安排等;

7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决工作中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,30-38岁,人力资源、工商管理专业优先;

2、5年以上人力资源工作经验,3年以上经理/主管工作经验,有执行力;

3、对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验,对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出;

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际灵活操作运用;

5、具备良好的亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力。

 


申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源经理/主管 销售行政经理/主管
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