一、岗位职责:
1、负责企业空缺岗位的简历初步筛选与对前来公司应聘的人进行接待和初步的面试 ;
2、根据公司人员需求情况,提出招聘方案并有效实施 ;
3、对员工入职、离职、升职、调动办好相关手续,并记入相关人事档案 ;
4、协助组织公司内部各类培训与员工的考勤工作;
5、完善人力资源管理制度并监督实施;
6、负责行政后勤等相关事务;
7、负责总经理安排的其他日常事务性工作 。
二、岗位要求:
1、大专或以上学历。
2. 人力资源相关工作2年以上。
3. 能熟练的使用OFFICE办公软件;
待遇:
1、底薪+年终奖金
2、每年度1-2次的加薪机会
3、公司按规定交医保社保
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