工作经历与技能要求：
本科及以上学历，5年以上企业文化相关工作经验，具备4A广告公司背景优先。
1.制定年度文化建设规划，完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新，增强员工与公司的黏着度；
2.针对组织不同业务需求，建立并运营企业内部在线&线下的文化传播沟通机制；
3.深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目包含氛围营造、问题解决等；
4.负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调；
5.有管理团队之经验(5人以上)，需负责团队人才培育及相关团队发展与激励。