1.有设计、编导、传媒、广告、设计管理相关工作经验，主要对接企业文化相关设计需求，完成设计需求；
2.负责企业文化设计团队的管理及产出质量的把控和提升；
3.要有较强的个人能力追求设计的细节，有能力独立把控大型文化项目需求；
4.组织并探讨适合文化项目的视觉调性、表现方法和视觉故事性；
5.有创作热情，并且能找到设计中的平衡点，具备成熟的设计观；
6.需有独立创作的能力，同时也要能兼顾团队领导力；
7.喜欢研究流行文化，并转化融合，同步至园区，带动园区活力氛围。